Theo thông báo chính thức ngày 17/8/2017 từ Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi của Nhật Bản, mức lương tối thiểu cho người lao động tất cả các tỉnh thành sẽ tăng bình quân 25 yên/giờ. Đây không chỉ là niềm vui lớn cho lao động Nhật mà còn cho người nước ngoài có nhu cầu đến Nhật làm việc có thời hạn, trong đó có lao động Việt Nam.

Tin vui liên tiếp cho người lao động tại Nhật Bản

Từ đầu năm 2017, chính phủ Nhật Bản đã ra quyết định tăng mức lương tối thiểu cho người lao động từ 789 lên thành 823 yên/giờ. Tuy nhiên dựa vào những kiến nghị, Hội đồng lương từ các địa phương  điều chỉnh thì tính đến ngày 17/8/2017, mức lương trung bình của cả nước đã được tiếp tục tăng lên đến 848 yên/giờ, tức là tăng 25 yên/giờ  so với mức lương cũ.

Lần tăng lương mạnh mẽ nhất sau 15 năm

Kể từ khi Nhật Bản bắt đầu chuyển từ tính mức lương theo giờ thay vì đánh giá mức lương hàng ngày của người lao động từ năm 2002 đến nay thì đây là lần tăng mạnh nhất. Điều này đã đánh dấu bước tăng trưởng mạnh mẽ nhất trong mức lương tối thiểu của người lao động Nhật Bản.

 

chinh-phu-nhat-ban-hop

 

Nguồn: Website của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản 

Việc tăng 25 yên/h phản ánh rằng chính phủ Nhật Bản rất coi trọng người lao động tại đâu kể cả những lao động nước ngoài. Họ cũng sẽ đều hưởng chung 1 chế độ giống như những người dân bản địa tại Nhật Bản.

Tuy nhiên việc tăng này cũng còn tùy theo từng khu vực nhưng những nơi có số lượng người lao động trong khu vực đô thị thì mức lương sẽ tăng cao hơn. Với mức sống đắt đỏ ở các thành phố lớn như Tokyo và Osaka thì mức lương tối thiểu cao nhất là 26 yên, trong khi tăng thấp nhất là 22 yên tại Oita hay Kumamoto.

Cơn sốt lao động Nhật Bản

Tuy rằng thị trường Nhật khá khó tính trong tuyển lựa lao động nhưng trong vài năm trở lại đây Nhật Bản đã áp dụng rất nhiều chính sách, quy định mới để thu hút nguồn lực lao động từ nước ngoài. Dự báo trong thời gian tới, với những chính sách gia hạn thêm thời gian lưu trú để làm việc tại Nhật và các chế độ chăm sóc cho đời sống người lao động chu đáo như bắt buộc mua bảo hiểm y tế quốc dân, tăng lương, quy định nghiêm ngặt về giờ làm để tránh tình trạng bóc lột sức lao động,… thì số lượng người tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản còn bùng nổ hơn nữa.